“三抓三比、十项竞赛”你追我赶,“五湖四海”建设风生水起。“五湖四海”,芗城有“三湖两海”,具体是西湖生态园、西院湖生态园、南湖文化生态园、香蕉海、四季花海,项目数达13个,总投资23.16亿元,占比66.6%。芗城干部勇担重任,激扬斗志,深入践行“生态+”,全力以赴推动“五湖四海”建设日新月异。
——西湖生态园震撼推进。项目是“五湖四海”中占地最大、规模最大、投资最大的项目,占地面积7380亩,涉及6个村、104家企业,建筑物面积205万平方米。4月份正式启动签约以来,区委发出动员令、吹响集结号,“三百干部战西湖”,历时不到两个月实现建筑物100%丈量;历时不到3个月实现建筑物签约过半、土地丈量基本完成;历时不到半年,完成签约195万平方米,占比95%,其中,谢溪头、上坂、渡头、前山、企业组等5个组已实现100%签约。如今,200万平方米的征迁拆除工作正全面收尾,推进速度令人震撼。
——南山生态园征迁有力。项目2月份启动以来,拆迁17万平方米、签约超90%,有力保障南山水岸、南山寺花海以及南山湖、蜈蚣湖水体工程的全面完工。
——西院湖生态园开园迎客。项目一期8月份开园迎客,二期10月底启动签约短短一周,已完成签约109宗、2.7万平方米,年内可完成交地开工。
——香蕉海展露新姿。项目仅用10天时间就完成276宗90余亩新增用地征迁及扫青任务,南北栈道基本成形,林语堂台北故居仿建工程元旦可对外开放。
——四季花海四处开花。项目已完成南星片林等街头绿地花岛,以及漳华路等道路绿化带改造提升。
“三抓三比、十项竞赛”锤炼了干部,提振了士气,比出了作风,赛出了水平。芗城区委、区政府切实扛起“五湖四海”项目的主力军、主阵地的使命担当,大力弘扬“敢于担当、实干实效”的干事创业导向,建立健全“一线工作法”和“一线考察干部”机制,把项目一线作为干事创业的主赛场、示范田,把党建成果转化为发展强大动力。全区上下宣讲十九大精神的场景令人振奋,火热的建设场面鼓舞人心,干部干事创业的激情持续迸发。
在整个过程中,始终做到“五个坚持”:
——坚持领导率先垂范。在西湖生态园征迁中,包括5名区委常委在内的9名处级干部带头担任征迁组组长,既是指挥员,又是战斗员,更是考察员,在领导的示范带领下,全区形成了“齐心协力战西湖”的浓厚氛围。
——坚持干部一线考察。打破科局、行政区域界限,从全区范围抽调精兵强将压到征迁阵地,把干部培养模式从单位培养变为集中培养,西湖生态园就从全区抽调了包括8名镇街党政人大主官、12名科局主官在内的300多名干部,有效激发干部一线赛场赛马、建功立业的激情和活力。
——坚持和谐征迁为民征迁。把征迁工作作为德政工程、民心工程来抓,妥善解决群众关心关注的安置房选址、学生分流、老人过渡等问题,得到群众的理解和支持,在大规模征迁中基本实现“零信访、零强拆、零遗留”,保持社会大局和谐稳定。
——坚持一把尺子量到底。“五湖四海”项目动迁以来,芗城区没有1个征迁组为提高速度、降低难度,突破征迁标准;同时,建立集中复核、民主决策等工作制度,切实做到阳光到底、前后一致,消除群众观望心理,营造“早签有奖励、晚签占不了便宜”的氛围。整个征迁环境公平公正,干部群众心齐劲足。
——坚持征迁规划报批“三同时”。抓征迁齐心协力,抓项目全盘兼顾。西湖生态园在基本完成建筑物签约的同时,各项项目前期工作提速推进;总投资9.5亿元的金峰大桥及连接线工程、总投资1.85亿元的九龙江防洪堤工程等项目正加快施工;《漳州西湖生态园片区城市设计》方案已于10月12日获得市政府正式批复;漳州一中高中部正抓紧方案设计;康山、林内等两个安置点已完成安置房设计方案征集,上坂、渡头、前山、谢溪头等4个安置房正申报纳入明年棚户区改造。
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