节后漳州招聘市场又迎高峰期 薪资普遍上调

　　新春伊始，新一轮招聘季启幕，各企业也纷纷“赶早集”广纳贤才。近日，在市区举行的一场大型招聘会上人流涌动，吸引了一万多名求职者参加。记者走访调查后发现，用人单位的用工需求旺盛，且薪资较去年有所上浮。

　　求新

　　新兴岗位成“香饽饽”

　　在福州上学的应届毕业生陈昊早早便来到招聘现场，此次他意向找一份销售管理类工作。“由于应届毕业生缺乏工作经验，对薪资待遇没有太多的考虑，而更看重用人单位提供的发展空间。”在招聘会现场转了一圈后，他觉得漳州的企业用工需求虽然挺大，但要从中找到自己适合的岗位并不容易，“选择多了，如何抉择就成为一个难题。我还会通过网络招聘平台寻找合适的工作，多看看岗位，多了解企业的用工需求。”

　　已有五六年工作经验的吴琳英此次想找一份平面设计的工作，但令她忧愁的是用工单位的薪资问题。她说：“我比较看重企业提供的薪资待遇及相关福利。漳州设计类岗位不算多，薪资也不算高。如果没有合适岗位我就打算到外地找看看。”

　　相比于求职者的观望态度，不少招聘单位求贤若渴，使出各种揽人“招数”，拼起了吃、住、底薪等“硬件”，但最后达成就业意向的比例不高。

　　“企业又新增了几条新生产线，用工缺口大。但从招聘情况来看，还不能满足用工需求。钰丰乐器（福建）有限公司的招聘负责人说。漳州市云招聘人力资源有限公司总经理胡立松表示，春节后在其运营的招聘平台上，在漳州求职人群多为学生，想“跳槽”的求职者有不少还在观望。除了传统的普工、技工之外，目前漳州企业对外贸型、电商人才需求大。一些近年来出现的新型岗位，例如VR摄影摄像等也比较缺人，需求量呈上升态势。

　　求薪

　　多数企业薪资有上浮

　　记者从市人社局了解到，今年我市规模以上企业用工需求与去年同期基本持平。用工需求量较大的行业主要是食品加工业、电子信息业、装备制造业和家具制造业。多数企业给出的普工薪酬在2800元-4000元/月，技工薪酬在3200元-5000元/月，较去年同期略有上升。

　　当前，我市具有用工形势基本平稳与区域用工差异较大的特点。一方面，我市人社部门加大服务企业用工力度，加上劳动密集型企业转型升级，对普工需求有所减少。除少数企业因新开工、扩大生产线及季节性缺工等因素导致较大用工需求外，多数企业的用工需求主要是为了满足企业员工的正常流动，未出现大规模缺工现象。另一方面，受厦门经济辐射影响，与厦门相近的长泰、龙海和台商区用工需求较大。但这些地方求职者与企业在薪资待遇上尚未达到平衡，员工流动性加大。

　　目前，我市企业用工还存在农村富余劳动力转移就业及外地劳务输入呈逐年下降的趋势。省内外农村富余劳动力普遍存在文化低、技能不高的现状，难以满足企业调结构转方式的用工需求。企业用工需求量较大的是有一定技能的普工和技能工人，不少大中专毕业生又不愿意去企业一线就职，造成用工匹配率不高。

　　为应对企业“招工难”，我市各级人社部门将通过组织好各种形式的招聘会、继续落实好各类惠企政策、加大优质岗位信息发布力度、引导企业积极改善用工环境，还将进一步强化职业技能培训，多措并举，积极做好企业用工服务工作。